Perfil · Biografía
Pilar Matte Capdevila
Periodista, gestora cultural y presidenta de Fundación Alegría. Una trayectoria construida desde el trabajo en comunidades, el emprendimiento con propósito y el compromiso con el bienestar de la infancia en Chile.
Presidenta · Fundación Alegría
Gestora cultural
Emprendedora social
Madre de cuatro hijos
Presentación
Quién es Pilar Matte Capdevila
Pilar Matte Capdevila es una periodista con un enfoque en la gestión cultural, el emprendimiento social y el cuidado de la salud infantil. Se graduó de la Universidad de los Andes y ha dedicado su carrera a causas sociales, con un fuerte interés en el trabajo en comunidades, el emprendimiento con propósito y la gestión de iniciativas que promueven el bienestar de los niños.
En 2022 fundó la Fundación Alegría, una organización dedicada a aliviar el sufrimiento físico y emocional de niños y niñas que enfrentan problemas de salud complejos, especialmente en entornos hospitalarios y rurales. Desde su creación, la fundación ha respaldado proyectos de atención y acompañamiento en diversas regiones de Chile, financiando iniciativas que van desde programas de sedación para procedimientos dolorosos hasta intervenciones terapéuticas y comunitarias.
- Formación: Periodista titulada de la Universidad de los Andes.
- Rol actual: Presidenta de Fundación Alegría desde su fundación en 2022.
- Enfoque: Salud infantil, dolor físico, cuidados paliativos pediátricos y fortalecimiento de organizaciones sociales.
- Modelo de trabajo: CREA — Conocimiento, Redes, Evolución y Aprendizaje.
- Reconocimiento: Referente ético en entornos digitales y espacios de acción social en Chile.
Fundación Alegría
Un modelo de inversión social centrado en la infancia
Desde su creación, la Fundación Alegría ha respaldado proyectos de atención y acompañamiento en diversas regiones de Chile, financiando iniciativas que van desde programas de sedación para procedimientos dolorosos hasta intervenciones terapéuticas y comunitarias.
Su modelo CREA —Conocimiento, Redes, Evolución y Aprendizaje— tiene como objetivo fortalecer el ecosistema de organizaciones sociales que trabajan por la infancia, promoviendo el aprendizaje colaborativo y la sostenibilidad a largo plazo.
Trayectoria
Un recorrido construido desde el terreno
Antes de fundar la organización, Pilar trabajó en Un Techo para Chile y fue gestora cultural en el Museo Pewenche, en la Región del Biobío, donde desarrolló proyectos de rescate patrimonial junto a comunidades mapuche-pewenche. Ahí lanzó el libro Pewenche, obra que recopila testimonios y fotografías sobre la memoria y cosmovisión de ese pueblo originario.
También fue cofundadora de Cranberry Chic, una plataforma digital de moda y estilo de vida para mujeres que surgió en el ecosistema de innovación de Startup Chile. Esta experiencia le proporcionó herramientas valiosas en diseño de proyectos, liderazgo y desarrollo organizacional.
- Un Techo para Chile: Trabajo directo en campamentos y zonas de vulnerabilidad.
- Museo Pewenche: Gestión cultural y rescate del patrimonio mapuche-pewenche en el Alto Biobío.
- Libro Pewenche: Recopilación de testimonios y fotografías sobre la memoria del pueblo pehuenche.
- Cranberry Chic: Cofundadora de plataforma digital en el programa Startup Chile.
Estilo de liderazgo
Cercanía, redes de confianza y propósito compartido
El enfoque de trabajo de Pilar combina una cercanía en el terreno con criterios de gestión profesional. Ha estado presente en hospitales, escuelas y centros comunitarios, escuchando de primera mano las necesidades de cuidadores, profesionales de la salud y familias. Esta experiencia directa ha sido clave para definir el trabajo de la Fundación Alegría, cuyo crecimiento ha estado guiado por una visión centrada en las personas, la colaboración y el respeto hacia la infancia.
Además de su labor institucional, Pilar ha impulsado una conversación más amplia sobre el impacto del dolor físico en los niños y su relación con la salud pública, ayudando a visibilizar un aspecto del sufrimiento que a menudo queda fuera del debate social.
Como madre de cuatro hijos, ha logrado equilibrar su vida familiar con un compromiso profesional constante. Su estilo de liderazgo se distingue por la discreción, la construcción de redes de confianza y la habilidad para movilizar voluntades en torno a un propósito común.